Secondo la legge, il datore di lavoro ha l’obbligo di assicurare che l’ambiente lavorativo sia privo di rischi per la salute e la sicurezza dei dipendenti. Questo significa adottare misure preventive, fornire formazione sui rischi presenti sul luogo di lavoro, mettere a disposizione attrezzature protettive e procedure per affrontare emergenze. Inoltre, il datore di lavoro deve consultare i rappresentanti dei lavoratori per individuare le potenziali minacce alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro. Se queste normative non vengono rispettate, il datore di lavoro può essere soggetto a sanzioni penali o civili.