La valutazione dei rischi aziendali è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano. Tra i vari rischi da considerare, il mobbing rappresenta una minaccia significativa per la salute mentale e il benessere dei dipendenti. Il mobbing sul posto di lavoro può manifestarsi in forme diverse, come intimidazioni, isolamento sociale, discriminazioni o abusi verbali e fisici. Questo comportamento dannoso può avere gravi conseguenze sulla produttività dell’azienda e sul clima lavorativo generale. Pertanto, è essenziale che i dirigenti e i responsabili delle risorse umane includano il rischio mobbing nella valutazione dei rischi aziendali e adottino misure preventive adeguate. Queste possono comprendere politiche anti-mobbing chiare, formazione sulle relazioni interpersonali e canali di segnalazione sicuri per i dipendenti. Solo attraverso un approccio proattivo alla prevenzione del mobbing sarà possibile creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo.