Il datore di lavoro ha il compito di adottare tutte le misure necessarie per garantire la salute e sicurezza dei lavoratori. Questo include l’elaborazione di un piano di prevenzione, formazione del personale, fornitura dei dispositivi di protezione individuale, la sorveglianza sanitaria e la valutazione dei rischi. Inoltre, ha l’obbligo di informare i dipendenti sui rischi presenti in azienda e coinvolgerli nella gestione della sicurezza. Il mancato rispetto degli obblighi può comportare pesanti sanzioni amministrative e penali, oltre al rischio concreto di incidenti sul lavoro che possono causare danni irreversibili ai lavoratori. È quindi fondamentale che il datore di lavoro si assuma pienamente le proprie responsabilità per evitare situazioni dannose sia per i dipendenti che per l’azienda stessa.